判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
合同法规定技术合同的订立均应当采用书面形式。
判断题查看答案
法律要求变更劳动合同采用（）形式进行。
填空题查看答案
庆贺信以书面信函形式发出或直接送达，不能在报刊上登载或广播、电视等大众传媒上传播。
判断题查看答案
劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。
判断题查看答案
按我国劳动法的规定，劳动合同只能以书面形式签订。
判断题查看答案
劳动者解除劳动合同，应当提前六十日以书面形式通知用人单位。
判断题查看答案
劳动者解除劳动合同，应当提前六十日以书面形式通知用人单位。
判断题查看答案
用人单位解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知劳动者本人，同样，劳动者解除劳动合同也应当提前（）日以书面形式通知用人单位。
填空题查看答案
用人单位解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知劳动者本人，同样，劳动者解除劳动合同也应当提前30日以书面形式通知用人单位。
判断题查看答案