A节省招聘和培训费用
B减少人员流失
C降低管理成本
D提高出勤率
E提高员工满意度
实施员工援助计划有重大意义,以下属于个人层面的是()。
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在员工援助计划问题诊断阶段主要关注的层面包括()。
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员工援助计划的操作流程在问题诊断阶段主要关注的层面不包括()。
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员工援助计划的问题诊断阶段要关注的层面不包括( )。
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员工援助计划的意义在于( )。
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改善组织文化、改善组织形象、提高组织绩效,是员工援助计划的()。
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员工援助计划是由组织如企业、政府部门等单位。向所有员工家庭提供的一项( )咨询服务计划。
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员工援助计划的操作流程的实施包括()。
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员工援助计划问题诊断阶段的方法包括()。
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