（）不属于科学管理时期的重点研究领域。

（）属于现代管理时期的研究重点。

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（）不属于科学管理时期的观点。

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下列不属于参照英国苏塞克斯大学科学政策研究所关于技术创新的分类方法对创新的区分是：（）

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（）属于行为科学理论的研究成果。

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下列属于行为科学理论研究的是（）。

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下列研究内容，不属于积极的社会制度研究范围的是（）

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美国阿诺德首创的检查提问法是主要用于工业技术和管理创新的提问方法，其重点提出的4个问题不包括：（）

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职业生涯管理中员工个人方面的管理重点有（）。

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企业的研究与开发、制造、市场销售、人力资源和其他对企业的绩效产生影响的方面。如资源分配、制定规划、管理能力开发和客户服务等流程，属于（）

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