选择测验应注意，所选测验必须（）。

选择测验必须注意，所选测验必须（）。

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在使用测验时应注意（）。

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在检验一个测验的效标效度时，难点在于找到合适的效标。因此效标的选择至关重要，一个好的效标必须具备（）的条件。

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效度具有相对性，因此，在评鉴测验的效度时，必须考虑测验的（）与（）。

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在解释测验分数时，所参照的资料必须取自（）。

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主测者必须具有实际操作心理测验的专业技能和经验，接受过严格、系统的心理测验专业训练，熟悉有关测验的（）等。

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主测者的知识结构是指开展心理测验工作所必须具备的（）。

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对测验分数做出确切的解释，只有常模的资料是不够的，还必须有测验的信度和效度的资料，在解释测验分数时，一定要依据从（）中获得的资料。

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有些测验必须涉及一些社会敏感性问题，菲力普提出的可供参考的策略包括（）。

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