简答题

比较保持文书档案真实性与人事档案真实性的不同做法。

正确答案

(1)文书档案真实性是指档案材料是真实的。比如有的人处理错了,后来进行了甄别平反,文书档案要求保存全部过程的文件材料,因为它都属于真实的历史记录。
(2)而人事档案则不同,它要求材料内容是真实的,以便于人事工作利用,防止一些迭起的内容影响对人的正确评价和使用。因此凡是冤、假、错案及不实之词的档案材料,都要按规定清出、处理。

答案解析

相似试题
  • 真实性是人事档案的(),是人事档案能否正确发挥作用的基础和赖以存在的前提。

    填空题查看答案

  • 试述人事档案“完整、真实、精练、实用”的含义。

    简答题查看答案

  • 辩证地理解并分析档案的真实性。

    简答题查看答案

  • 科技档案与文书档案的特征区别在于()。

    单选题查看答案

  • 加强干部人事档案材料的()和归档整理工作,维护人事档案的准确与完整,保障提供与利用是人事档案工作的主要任务之一。

    填空题查看答案

  • 会计档案是一个单位档案全宗的组成部分,它与这个单位的文书档案共用一个()号。

    单选题查看答案

  • 文书与归档工作紧密相连,其中档案工作应完成的是()

    多选题查看答案

  • 转递人事档案严禁本人自带档案,对本人送交档案的,人事部门应拒绝接收。

    判断题查看答案

  • 人事档案转递过程中一般通过()方式转递人事档案。

    单选题查看答案