A领导者成熟度的变化而变化
B领导者领导能力的变化而变化
C员工成熟度的变化而变化
D员工工作成熟度的变化而变化
E员工心理成熟度的变化而变化
领导生命周期理论认为,最有效的领导风格应随着()的变化而变化
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根据领导生命周期理论,护士长对于非常有经验的护士应该采取的领导行为是()
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根据领导生命周期理论,护士长对于刚参加工作的新护士应该采取的领导行为是()
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在管理方格理论中,最理想有效的领导行为类型是()
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根据情景领导理论,对新上岗的护士最适宜采取的领导方式是()
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在管理方格理论中,贫乏管理的领导行为类型是()
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下列属于领导实现领导职能基本途径的是()
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领导者个人决定一切,布置下属执行,权力定位于领导者,很少听取下属的意见。这种领导作风属于()
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下列不属于领导的要素的是()
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