公共部门人力资源人事管理权的人事任用包括（）。

公共部门人力资源管理与传统人事行政管理的区别包括（）。

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公共部门人力资源管理与传统人事管理的区别有哪些？

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公共部门人力资源管理与传统人事管理的不同之处有：（）。

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简述传统人事管理与现代公共部门人力资源管理的主要区别。

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人力资源规划是现代公共部门人事管理的重点和核心。（）

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公共部门人力资源开发与管理与人事行政管理具有哪些不同？

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下列关于公共部门人力资源管理与传统人事管理的区别的描述中，哪一项是错误的：（）。

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（）是指公共部门在人力资源管理过程中，以法律的精神和原则调整与公职人员的工作关系，按照法律规定的人事管理权限，依法对公职人员进行管理，保护公职人员的合法权益，并约束公职人员在法律规定的范围内正确履行人事管理职责。

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公共人力资源管理与传统人事行政的区别是什么？

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