有倾向性诱导性发言并对评标造成不良影响的考评按不称职认定

评标专家有倾向性诱导性发言并对评标造成不良影响的、评标计分汇总计算后对主观分值进行调整导致改变评标结果的，只要其主观上无故意，考评时可认定为不属于不称职情。

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进行倾向性诱导性发言的按基本称职认定，但一次评标中累计达到三次的按不称职认定。

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进行倾向性诱导性发言的考评按不称职认定

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根据《湖南省综合评标专家库和评标专家管理办法》的规定，评标专家有工作单位变动或联系方法发生变更又不及时更新相关信息造成不良后果的情形，给予通报批评。

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根据《湖南省综合评标专家库和评标专家管理办法》的规定，评标专家有应当回避而不回避，对评标结果造成实质影响的情形，评标专家予以解聘。

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根据《湖南省综合评标专家库和评标专家管理办法》的规定，评标专家有未按照规定要求主动提出回避，对评标结果未造成实质影响的情形，给予通报批评。

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根据《湖南省综合评标专家库和评标专家管理办法》的规定，评标专家有在评标过程中的工作出现明显错误，但对评标结果未造成实质影响的情形，给予通报批评。

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根据《湖南省综合评标专家库和评标专家管理办法》的规定，评标专家有在评标活动中，未能公正履行职责，徇私舞弊，严重偏离评标原则、标准和方法，对评标结果造成实质影响的情形，评标专家予以解聘。

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根据《湖南省综合评标专家库和评标专家管理办法》的规定，评标专家有应当回避而不回避，对评标结果造成实质影响的情形，可暂停评标一年，暂停期间禁止以湖南省综合评标专家库评标专家名义参加评标工作。

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