评标专家有倾向性诱导性发言并对评标造成不良影响的、评标计分汇总计算后对主观分值进行调整导致改变评标结果的，只要其主观上无故意，考评时可认定为不属于不称职情。

有倾向性诱导性发言并对评标造成不良影响的考评按不称职认定

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进行倾向性诱导性发言的按基本称职认定，但一次评标中累计达到三次的按不称职认定。

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根据《湖南省综合评标专家库和评标专家管理办法》的规定，评标专家有应当回避而不回避，对评标结果造成实质影响的情形，评标专家予以解聘。

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根据《湖南省综合评标专家库和评标专家管理办法》的规定，评标专家有暗示或者诱导投标人作出澄清、说明或者接受投标人主动提出的澄清、说明的情形，评标专家予以解聘。

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根据《湖南省综合评标专家库和评标专家管理办法》的规定，评标专家有应当回避而不回避，对评标结果造成实质影响的情形，可暂停评标一年，暂停期间禁止以湖南省综合评标专家库评标专家名义参加评标工作。

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根据《湖南省综合评标专家库和评标专家管理办法》的规定，评标专家有工作单位变动或联系方法发生变更又不及时更新相关信息造成不良后果的情形，给予通报批评。

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根据《湖南省综合评标专家库和评标专家管理办法》的规定，评标专家有暗示或者诱导投标人作出澄清、说明或者接受投标人主动提出的澄清、说明的情形，可暂停评标一年，暂停期间禁止以湖南省综合评标专家库评标专家名义参加评标工作。

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根据《湖南省综合评标专家库和评标专家管理办法》的规定，评标专家有向招标人征询确定中标人的意向或者接受任何单位或者个人明示或者暗示提出的倾向或者排斥特定投标人的要求的情形，评标专家予以解聘。

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根据《湖南省综合评标专家库和评标专家管理办法》的规定，评标专家有向招标人征询确定中标人的意向或者接受任何单位或者个人明示或者暗示提出的倾向或者排斥特定投标人的要求的情形，可暂停评标一年，暂停期间禁止以湖南省综合评标专家库评标专家名义参加评标工作。

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