当组织的技术层次改变或组织结构改变时，（）将不容易适应。

（）简单、快速、容易实施，但是，当组织的技术层次改变或组织结构改变时，将不容易适应。

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当行政组织系统的外部或内部环境发生改变时，其组织原则与管理方法必须随之调整，这是行政组织建立的（）

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当内外部环境条件发生改变时，或是当所选择的战略不能满足组织的要求时，要对战略进行及时的（）。

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（）是指在工作内容和责任层次上的基本改变，并且使得员工对计划、组织、控制及个体评价承担更多的责任。

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技术，尤其是信息技术，从根本上改变了组织成员沟通的方式。（）

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一个组织的部门结构，人员的职责和职位都是可以改变的，并要以较少的人员，较少的层次，较少的时间达到管理的原则称为（）原则。

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改变某个科室的职能或新设一个职位属于（）的组织结构变革。

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为了生存，组织需要努力改变或控制一些环境因素，以达到组织与环境的匹配。

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组织需要努力改变或控制一些环境因素，常用的对策有建立组织间的联系和（）

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