凡有违章记分登记的人员，年内将取消所有HSE先进评选资格。

违章行为记分若年内累积记分达12分以上（含12分）的，取消下年度参加技能鉴定资格，岗位（技）工资延迟一年晋档。

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公司、各单位、基层单位应分别实施违章记分管理。年内违章累积记分达（）分及以上的人员，公司对其进行“离岗培训”。

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基层人员发现的违章，由该基层单位填写（），建立“违章行为记分登记台账”，每月上报所在单位HSE主管部门。

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公司、各单位、基层单位应分别实施违章记分管理。年内累积记分在4分以上（含4分）8分以下的，基层队对其进行“离岗培训”。同时，实施个人违章档案管理，将违章与个人先进评比、技能鉴定、职称评定和奖金挂钩。

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违章行为记分若年内累积记分在4分以上（含4分）8分以下的，参加由基层单位组织不少于（）学时培训。

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违章行为记分若年内累积记分在4分以上（含4分）8分以下的，参加由基层单位组织不少于12学时培训。

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后勤单位、项目部、油田内部钻井队HSE监督人员在每月（）日前将月度违章记分情况汇总报送公司安全环保科。

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违章行为记分若年内累积记分在8分以上（含8分）12分以下的，参加由公司安全环保与节能处、工程技术处与人事处共同举办的为期一周的离岗培训和教育。

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取消准入资格的承包商，收缴市场准入证，3年内不得办理市场准入。

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