填空题
正确答案
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略
相似试题
干部人事档案提供利用原则是：宽严适度，内外有别，灵活掌握。就利用者而言，由于干部人事档案是人事工作的重要依据和工具，组织、人事、劳动部门利用档案应从宽，其他部门利用档案相应从严。就利用范围而言，（）和有影响的知名人士，以及机要人员的干部人事档案，提供利用时要从严掌握，严格审批手续，对一般干部、工人、学生的干部人事档案，利用范围可相应从宽。
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一个干部的人事档案材料组成案卷后，应将卷内的每份材料登记在（）上。
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干部人事档案管理中，凡是反映个人的政治历史、经历、出身、社会关系、党籍、参加工作时间等间题进行审查形成的材料均归入（）类。
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人事档案正本由历史地、全面地反映员工情况的材料构成。人事档案材料根据其内容特征分为（）大类。
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组织人事部门对工作中发现、群众举报或者新闻媒体反映的线索清楚、内容具体的违反干部选拔任用工作规定的问题必须进行调查处理，也可会同（）进行调查处理。
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加强干部人事档案材料的（）和归档整理工作，维护人事档案的准确与完整，保障提供与利用是人事档案工作的主要任务之一。
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依照《干部档案工作条例》划分方法，人事档案的正本分为（），副本分为七类。
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干部人事档案管理中，干部职务变动登记表应放在（）
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查阅干部人事档案必须严格遵守保密制度和阅档规定，要在指定的阅档室进行，不准携出室外。查阅档案时，严禁涂改、（）、抽取、撤换档案材料。查阅者不得泄露或擅自向外公布档案内容，违犯者应视情节轻重，予以批评教育或纪律处分，对利用档案材料营私舞弊的，应视情节轻重，予以严肃处理。
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