行政文化只是一种亚文化形态，它与其他文化形态共同构成人类社会的文化系统。

企业文化有两种形态，一种是约定俗成的文化；一种是被改造过的文化。

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处于行政活动起始阶段的行政文化的构成形态是（）。

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企业行政文化是一种宏观文化现象。

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广义的企业行政文化是指行政意识形态和与之相适应的（）。

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从宏观的角度来看，作为一个整体的企业行政文化是人类整体的文化的一种连续发展。

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狭义的企业行政文化则是指行政意识形态，主要是指基于一定的行政环境下形成的直接反映企业行政活动与行政关系的各种（）。

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行政文化是行政组织所特有的一种价值系统，它具有（）的特征。

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全文化从形态体系上包括观念文化、行为文化、制度文化和物态文化。

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英雄人物是指企业文化的核心人物或企业文化的人格化，其作用在于作为一种活的样板，给企业中其他员工提供可供仿效的榜样，对企业文化的形成和强化起着极为重要的作用。

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