狭义的企业行政文化则是指行政意识形态，主要是指基于一定的行政环境下形成的直接反映企业行政活动与行政关系的各种（）。

广义的企业行政文化是指行政意识形态和与之相适应的（）。

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从微观的角度来看，老企业的行政文化是继承发展而来的，新设企业的行政文化则是完全原创的。

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狭义的行政组织是指（）

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狭义的行政组织编制是指一个行政组织或行政单位的人员定额及各种人员的（）结构。

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狭义行政管理是指（）。

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狭义的企业文化主要是指（）

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处于行政活动起始阶段的行政文化的构成形态是（）。

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行政文化只是一种亚文化形态，它与其他文化形态共同构成人类社会的文化系统。

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行政文化建设有助于推动行政价值观的重塑，为行政改革的顺利实施提供有利的社会意识基础。

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