A及时有效传递、正确诠释公司的文化导向,并通过自身言行在管理工作中(特别是对员工的考核、评价及奖励方面)予以强化。
B倡导下属之间建立积极、和谐的关系,公正处理本部门下属之间的矛盾。
C当下属工作中有切实需要或遇到困难时,应主动提供相关信息和援助。在商定的时间范围内实现对下属工作上的承诺。
D以上都包括
当公司新的通知和制度颁布后,做为基层管理者首先应该做的是()
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在新的流程或者制度颁布后,很多员工不理解,做为基层管理者应该如何做()
做为基层管理者,您认为以下描述哪个正确()
做为基层管理者,对待技术专长与管理专长态度是()
做为基层管理者,关注员工的成长的方式有哪些()
做为基层的管理者,对待专业技术的态度应该是()
做为基层管理者,在组织中的角色定位应该是()
做为基层管理者,对下属投入的资源和关注应该是()
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