A通过有效沟通了解员工真是想法以及职业路径是什么
B结合资源和企业情况，引导员工职业发展有序提高
C结合员工本人需要和企业规范提供有效培训
D以上都是
做为基层管理者，对下属投入的资源和关注应该是（）
单选题查看答案
在新的流程或者制度颁布后，很多员工不理解，做为基层管理者应该如何做（）
做为基层的管理者，对待专业技术的态度应该是（）
关注员工的成长和发展的应该是哪个层次经理的工作重点（）
做为基层管理者，在组织中的角色定位应该是（）
做为基层管理者一定要业绩优秀，成为部门的佼佼者。
判断题查看答案
做为基层管理者，您认为以下描述哪个正确（）
做为基层管理者，对待技术专长与管理专长态度是（）
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