典型的“玻璃墙”现象存在于哪国（）

对员工入职进行“1369”法新人培训的典型企业是（）。

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新员工培训采用“端正心态、说出心里话、培养归属感、树立职业心”四部曲的典型企业是（）。

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老陈在绩效考核中常用自己的思维方式和标准来衡量员工的言行。这种现象称为（）。

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小贾平时表现平平，但在公司年底的技能比赛中获得了优胜奖，年末考核时被评为优秀。此现象在绩效考核中属于（）。

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调查表明，员工在同一岗位上工作（）以上，容易出现疲顿现象，而合理的流动会使员工感受到来自新岗位的压力与挑战，激发员工的内在潜能。

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简述薪酬对员工的功能。

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新时期企业招聘的特点（）

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简述影响工作设计的行为因素。

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属于组织职业生涯延伸管理范畴的有（）。

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