根据劳动法的规定，我国工资的支付形式是（）。

根据劳动法规定，我国工资的支付形式是（）。

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我国《劳动法》规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的（）。

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根据我国有关法律规定，不属于劳动者工资范围的是（）。

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根据我国有关法律规定，下列各项支出不属于劳动者工资范围的有（）。

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工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得（）或者（）劳动者的工资。

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在我国，最低工资是指劳动者在（）内提供了（），用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

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在我国，企业拖欠劳动者最低工资，欠付1个月以内的应当向劳动者支付赔偿金，其比例是所欠工资的（）。

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我国劳动法中规定的工资分配的宏观调控原则存在的客观基础是什么？

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如何理解我国劳动法中规定的工资分配的按劳分配原则？

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