单选题

当发生以下哪项时,生产量适合做间接费用的分摊基础() 

A几种有差异的产品在生产

B直接人工成本低

C直接材料成本相对于直接人工成本是大的

D只生产一种产品

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

根据生产数量来分摊间接费用通常是不恰当的。成本应该根据成本对象和成本发生之间的因果关系来分摊。间接费用的发生可能与产量水平没有关系。当生产多品种产品时,产量与成本发生可能没有关系。如果间接费用与机器小时有关系,而不同的产品要求不同数量的输入,分摊的结果可能是不逻辑的。但是,如果企业只生产一种产品,这种方法可能是可接受的。
相似试题
  • 当发生以下哪项时,部门间接费用分摊率通常要优于工厂范围间接费用分摊率() 

    单选题查看答案

  • 当发生以下哪项时,多种或部门间接费用分摊率被认为比单一或工厂范围的间接费用分摊率要好()

    单选题查看答案

  • 当发生以下哪项时,多重或部门间接费用分摊率被认为比单个或工厂范围间接费用分摊率更好()。

    单选题查看答案

  • 一般来说,如果发生以下哪项时会采用单个部门分摊率,而不是工厂范围分摊率来分摊间接费用()。

    单选题查看答案

  • 当采用正常成本法,$1,000,000的间接费用分摊给了生产过程,但是实际发生了$1,020,000。这种情况下,以下哪项是正确的?()

    单选题查看答案

  • Nash玻璃公司每月有$100,000固定生产间接费用。这个公司对内部和外部的财务报告都采用吸收成本法。4月份采用不同产出数量的标准水平,计算用于成本分摊的预算生产间接费用分摊率。 4月份的实际产出量是800,000个玻璃器皿。当Nash玻璃公司分摊固定成本时,管理层要选用一个产能水平作为标准和产量。以下哪项不适合作为产能水平?()

    单选题查看答案

  • 一个公司有固定间接费用耗费差异$5,000有利,以及固定间接费用生产量差异$80,000不利。以下哪项最可能是这些差异的原因?()

    单选题查看答案

  • Jansen公司根据经营利润来支付经理的奖金。公司使用吸收成本法,间接费用根据直接人工小时来分摊。为了增加奖金,Jansen的经理不会做以下的哪项()

    单选题查看答案

  • Jansen公司根据营业收益来支付经理的奖金。公司使用吸收成本法,间接费用根据直接人工小时来分摊。为了增加奖金,Jansen的经理不会做以下的哪项()。

    单选题查看答案