工伤职工停工留薪期一般不超过（）个月。

职工停工留薪期一般不超过（）个月。

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职工因工伤治疗的停工留薪期限最长不超过（）。

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一般情况下，停工薪期不超过（）个月。

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工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，不能继续享受工伤医疗待遇。（）

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工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇发生变化，不再由所在单位按月支付。

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医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本*单位工龄分档次确定，最短不少于3个月，最长一般不超过30个月。（）

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医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本*单位工龄分档次确定，最短不少于3个月，最长一般不超过30个月。（）

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医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本*单位工龄分档次确定，最短不少于3个月，最长一般不超过（）。

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本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前24个月平均缴费工资。（）

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