单选题
A劳动纠纷
B劳动分歧
C分歧
D纠纷
正确答案
答案解析
略
相似试题
（）是指劳动法律关系双方当事人即劳动者和用人单位，在执行劳动法律、法规或履行劳动合同过程中，就劳动权利和劳动义务关系或履行劳动合同、集体合同发生的争论。
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（）是指劳动合同签订后，当事人双方按照劳动合同的约定各自履行其约定的义务，依法主张其约定的权利，即劳动合同的履行过程。
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劳动合同是劳动关系双方当事人（）的协议。
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《劳动合同法》的立法目的是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。
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《劳动合同法》的立法目的，是为了完善劳动合同制度，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。
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合同双方当事人（）劳动合同规定的义务。
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劳动合同作为劳动双方当事人权利义务的协议，只有书面形式，没有口头形式。（）
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双方当事人可以订立口头劳动合同的用工方式是（）。
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关于双方当事人协商解除劳动合同，以下错误的是（）。
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