单选题
A发现员工不足
B提高员工工作新鲜感
C避免大笔工资和福利成本增加
D减轻组织晋升压力
正确答案
答案解析
略
相似试题
工作轮换的另一个术语是什么？（）
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胡经理在团队里实行了工作轮换制，员工的反应很好，胡经理认为达到了预期的效果，工作轮换的作用不包括（）。
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李经理在团队里实行了工作轮换制，员工的反响很好，李经理认为达到了预期的效果，工作轮换的作用主要体现在（）。
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论述工作轮换的作用及存在问题。
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（）是决策中最为重要的一个因素，它能够控制的整个过程。
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正确的岗位轮换程序对岗位轮换的执行及执行效果都起着至关重要的作用，但如果操作不当则易出现程序上的混乱，以下不是导致上述情况发生的主要原因的是：（）
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组织设计中最为重要的基础工作是（）
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决定人们工作满意度的最为重要的因素是（）。
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在激励工作中，最为重要的是发现职工的（）
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