判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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360度绩效评估的缺点（）
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360度绩效评估中，反馈给受评者的信息，不容易得到受评者的认可。
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360度绩效评估是指由员工自己、上司、直接部属、同事以及顾客等全方位的各个角度来了解个人的绩效不包括哪个方面？（）
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360度绩效考评一般是用于企业的中高层人员
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360度绩效考评一般适合那些500人以上的大公司。
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评估的工具包括（）测验、心理个性剖析、评估情商的评估中心，以及360度反馈解决方案等。
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评估的工具包括能力和智力测验、心理个性剖析、评估情商的评估中心，以及360度反馈解决方案等。
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低效度的绩效考核结果会使得绩效改进失去正确的方向，员工会变得不知所措
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专业技术人员可以通过完成（）的方式来评估自己在各方面的能力，也可以通过分析自己的以往经历来评估能力。
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