“如果――就要”关系理论，属于（）的观点
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根据领导对管理人员平时观察这种“无形考评对管理人员作出评价是考评方式中的（）。
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对组织在一定时期内的人力资源需求和供给作出预测，该活动属于人力资源管理基本职能中的（）。
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对来文办理作出批示“属收文工作中的（）工作”。
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缺陷管理的渠道应力求简明，合理。实用，因此一经发现缺陷应（）
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组织行为学是研究一定组织情景中的个体、群体和组织管理的行为，以理解、解释、预测这些行为变化的一般规律，以改进、提高组织的有效性。
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对归因理论作出了贡献的学者不包括（）
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（）是在组织中的某一职位上作出决策的权力，它只与组织中的管理职位有关，而与占据这个职位的人员无关。
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理论上，对男女收入差异作出的解释主要有（）
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