对安全方面有问题的干部进行约谈问责，并作为个人不良行为的记录，与责任单位的提拔任用、评先评优挂钩。

对发生（）的单位和个人必须进行安全问责。

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要严格对各级领导干部（）和安全风险抵押的考核。

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凡发生重伤及以上事故、重大未遂事故等情况，均要对业务保安部门负责人、发生事故的单位负责人、责任人以及现场“安全三大员”进行安全问责。

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严格对各级领导干部下井下现场、抓“三违”查隐患、下井跟班和安全风险抵押的考核。

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要落实隐患排查治理第一责任者的责任，严格实行安全问责制度。

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凡发生轻伤及以上事故、重大未遂事故等情况，均要对（）以及现场“安全三大员”进行安全问责。

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把安全处罚问责的重心由以往的普通职工向带班长以上人员转移，重处职工，少罚领导。

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物的不安全状态方面的原因有哪些？

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安全工作不应纳入干部考核内容。

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