班组长只要个人业绩好就是完成了本职工作。

班组长只要把工作任务安排给组员就可以了，自己不用到工作现场。

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只要领导做好了对下级的激励工作，就一定会提高组织的工作业绩。

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如果一个人，在一个企业做出了足够好的业绩，为这个企业创造了足够多的价值，整个行业都会知道你，锁定你。

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认为可以通过对个人工作环境的专门设计，并对业绩好的加以赞扬，而对业绩差的加以惩罚，来影响人们的行为，进而激励人们不断进取，这种理论是（）。

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不管走什么道路，只要赚钱就是好职业。

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李经理曾努力地去布置工作任务，但并不奏效，下属不是没有按期完成，就是没有把任务完成好，这导致李经理现在很少授权，他不授权的原因是（）。

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管理部门的管理人员也可以定为成本中心，只要其工作业绩可以单独考核。

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杜拉克认为，能够完成工作任务的最简单的组织结构就是最优的结构，如何判断一个组织结构“好”与“坏”的标准是（）。

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抓好班组综合考核工作，需要明确和正确处理好班组的（）关系。

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