绩效考评等级的顶级是（）
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基于“80/20”原则的绩效考评方法是（）
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强制分布法的绩效考评方法依据的原理是（）
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360度绩效考评法是全视角考评，包括（）和客户考评。
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在绩效管理系统中，通常担任考评者和决策人角色的分别是（）
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绩效考评标准的设计原则和种类有哪些？
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绩效考评的效标与方法有哪些？
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绩效管理是一个处延非常广泛的重要概念，它是指从绩效计划到考评标准的制定，具体包括（）等全部活动的过程。
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绩效考评方法在实际应用之中，可能出现的偏差有哪些？
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