()是一种通过在训练场所制造某种模拟状况,并让学员在该状况中充满兴趣地进行学习的教学方法。
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理论教学中()使学员接受实际行为训练,它主要以培养面向现实的主体性和解决问题能力为目的。
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把在工作场所现实中产生的问题提供给学员,让他们通过对其进行分析和研究,探求解决对策的教学方法称为()。
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学员直接来自于社会,人脉广泛,不同程度的会受社会和交际圈中人的影响,有的学员带有明显的功利主义和现实主义。
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通过在训练场所制造某种模拟状况,并让学员在该状况中充满兴趣地进行学习的方法称为()。
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在教学实践中,让学员理解,适用的教学方法有()。
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在教学实践中,让学员感知,适用的教学方法有()。
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有效组织教学,可以引起学员的学习兴趣,使学员迅速进入最佳情绪状态。
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教学过程的设计一般应经过引导学员获得感性知识、引导学员理解知识两个阶段。
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