在狭义上，企业重组主要是指资产重组以及相关的债务重组。

在企业“金字塔”结构中，狭义的管理信息系统的定义主要是指（）。

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狭义的文化是指社会的_____,以及与之相适应的____,____,_____等物质的精神.

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狭义的企业文化主要是指（）

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狭义的企业行政文化则是指行政意识形态，主要是指基于一定的行政环境下形成的直接反映企业行政活动与行政关系的各种（）。

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（）是指由于银行操作上的失误，违反有关规定，资产质量低下，不能支付到期债务，不能向公众提供高质量的金融服务以及管理不善等，从而使银行在声誉上可能造成的不良影响。

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工作重新设计与结构型重组相类似，只是结构型重组强调的是（）层次的变革，而工作重新设计则将重点放在工作层面上。

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狭义的讲，经营者的激励机制主要是指报酬的激励机制。目前国际上对经营普遍实行（）的报酬机制。

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（）是指某一职位在正常工作的情况下，主要与企业内部哪些部门和哪些职位发生工作关系，以及需要与企业外部哪些部门和人员发生工作关系

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乡镇企业中的企业集团一般以（）等形式作为其主要资产联结形式，在经营上共担风险，在利益上共负盈亏。

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