多选题
A外部环境的变化
B组织主管人员的变动
C改组是为了证明现存组织结构的缺陷
D组织内部主管人员之间的矛盾，也可以通过改组来解决
正确答案
答案解析
略
相似试题
外部环境的变化是营销组织需要调整的主要原因之一。
判断题查看答案
能不断适应环境的意外变化，并适时根据可预测的变化迅速调整营销行为的营销组织是（）
单选题查看答案
柔性组织正是符合新的营销战略管理模式的营销组织结构，不断适应环境的意外变化，并适时根据可预测的变化迅速调整营销行为。
判断题查看答案
营销组织的变化与市场稳定性有着必然联系，即需要随着市场变化及时调整资源配置方式。
判断题查看答案
营销组织应该不断的适应市场环境，并对市场变化作出积极反应。
判断题查看答案
营销组织应该不断适应外部环境，并对市场变化作出积极反应。
判断题查看答案
柔性营销组织能根据环境变化迅速作出反应，及时调整营销策略，体现了其（）
单选题查看答案
了解市场的变化后，企业反应涉及到整个营销活动，（）都需要做相应的调整。
多选题查看答案
与动态竞争条件相适应的具有不断适应环境和自我调整能力的组织成为（）
单选题查看答案