单选题
A人力资源的补充
B并购或接管企业的人力资源整合问题
C主动引导环境改变
D提高员工技能
正确答案
答案解析
略
相似试题
企业人力资源战略规划形成之后，应对人力资源战略（ ）进行有效管理。
单选题查看答案
企业人力资源战略规划形成之后，应从哪五个方面入手，对人力资源战略规划的实施进行有效管理。
简答题查看答案
制定企业集团人力资本战略，对实现企业集团总体战略的重要作用是（）。
多选题查看答案
人力资本战略的（）模式强调企业所有员工都参与战略的制定与实施。
单选题查看答案
企业集团人力资本战略制定过程可采用（）。
多选题查看答案
制定企业集团人力资本战略的重要作用是（ ）。
多选题查看答案
在企业总体发展战略确定的情况下，制定人力资源战略规划具有的重要意义有哪些？
简答题查看答案
关于企业战略与人力资源战略说话，下列正确的是（） ①企业战略决定人力资源战略 ②人力资源战略支撑企业战略的实施 ③人力资源战略影响企业战略的实施 ④人力资源战略独立制定，可以不考虑企业战略
单选题查看答案
制定人力资源战略时，企业要对内部环境进行分析，下列属于内部环境分析的内容是（）
单选题查看答案