题干本题共包含 5 个小题

在某大学的一个小型会议室里,某公司正在对前来应聘的大学生进行逐一的面试。以下是毕业生小李与主考官的对话实录: 主考官甲:请坐!介绍一下自己,好吗? 小李:您好,我叫李华。我对软件开发很感兴趣,同时作为班团干部也参与、组织了不少社会活动。这是我的成绩单和个人简历,请您过目。 主考官甲:你了解我们公司吗? 小李:贵公司是国内著名的电讯公司,我从上大学起就十分向往毕业后到贵公司工作。我认为到贵公司工作能最大限度地展示我的才华,我不怕吃苦,就怕无事可做。 主考官甲:你学过的课程与我们的工作有什么关系? 小李:计算机技术的广泛采用是电讯业的特点和发展趋势。我们计算机专业的课程设置几乎涵盖了硬件和软件技术的主要方面,这为我们打下了坚实的理论基础,同时也使我们有较强的适应能力,前面我已说过对软件开发有兴趣,我想这方面的知识和能力也许是将来的工作需要的。 主考官乙:你对加班、出差怎么看? 小李:我近几年不会考虑结婚,没有家庭负担,加班没有问题。至于出差更是乐意的。 主考官们对小李提出一系列与工作相关的问题后,告诉小李一个星期内他们将公布此次招聘的毕业生名单。

单选题1

从面试的过程中可以看出,小李与该公司之间进行的是()。

A个别面试

B小组面试

C成组面试

D会议型面试

正确答案

B

答案解析

单选题2

不同的面试方式各有优点,该公司采取的面试方式的优点在于()。

A加深应聘者与面试人员的相互了解

B有利于应聘者与面试人员建立较为亲密的关系

C增加不同面试者之间的可比性

D提高判断的准确性,克服个人偏见

正确答案

D

答案解析

单选题3

根据主考官在面试中的提问种类,此次面试属于()面试。

A非结构化

B结构化

C不直接提问

D集成化

正确答案

B

答案解析

单选题4

在这种面试的实施过程中,建立关系阶段考官应该()。

A直接切入主题,从源头上提高面试的效率

B给面试者核实应聘者工作水平的机会

C提出一些无关工作的封闭式话题,帮助应聘者放松心情

D不再引入新话题

正确答案

C

答案解析

单选题5

在这种面试的实施过程中,核心阶段考官应该()。

A提出考核问题,搜集应聘者的相关信息

B向面试者展示友好的态度,消除其紧张心理

C不再引入新话题

D提出两三个开放式问题,倾听应聘者的回答

正确答案

A

答案解析

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