A任务难度
B机遇
C能力
D努力
维纳的成就归因模型把()看作是暂时的外因。
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维纳的成就归因模型把()看作是稳定的外因。
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在许多情境中,行为与事件的发生并非由内因或外因这样的单方面的因素引起,而兼有两者的影响,这种归因叫做()。
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人格特质理论把特质看作是()。
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患者把与他无关的事物和现象看作是与他有关的,这称为:( )
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在竞争条件下,个体倾向于把他人的成功外归因,而把他人的失败内归因,这种明显的使自己处于有利位置、保护自我价值的倾向叫()归因偏差。
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在行为的内因与外因中,一部分是可变的,另一部分是稳定的,如内因中人的()是易变性因素。
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认为心理发展是内因与外因相互作用的结果,持该观点的学者是()。
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美国心理学家罗特(J.Rotter)关于个体归因倾向的理论是()理论。
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