在我国，任何组织或者个人不得招用未满（）周岁的未成年人，国家另有规定的除外。

我国未成年人保护法规定，任何组织和个人不得招用未满（）周岁的未成年人，国家另有规定的除外。

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我国未成年人保护法规定，任何组织或个人不得招用未满（）周岁的未成年人，国家另有规定的除外。

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任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满（）周岁未满十八周岁的未成年人的，应当执行国家在工种劳动时间劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重有毒有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。

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任何组织和个人不得招用未满（）的未成年人，国家另有规定的除外。

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任何组织或个人不得招用未满（）周岁的未成年人，国家另有规定的除外

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任何组织和个人不得招用未满十八周岁的未成年人，国家另有规定的除外。

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任何组织和个人依照国家有关规定招收已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，不得安排其从事（）的劳动或者危险作业。

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任何组织和个人依照国家有关规定招收已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，不得安排其从事（）的劳动或者危险作业。

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任何组织和个人不得招用（）的未成年人，国家另有规定的除外。

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