美国的罗伯特.豪斯和迪尔教授认为应怎样提高人的积极性？
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美国学者莱维特认为构成组织变革的模式包括（）。
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鲍莫尔认为企业领导人应具有的条件是（）。
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什么是工作压力？怎样正确认识和正确对待工作压力？
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复杂人性假设认为人在同一时间，会有多种需要和动机。
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现代特性理论认为，领导者的特性和品质是先天遗传的，是不可以通过教育训练培养的。
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联系实际谈谈管理者如何才能提高员工的组织认同感和工作参与度。
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社会人性的假设认为，人们具有非理性的感情，因此他们基本上是不能够自我约束和自我控制的。
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菲德勒的权变领导理论认为，在团体情况极有利和极不利的情况下，效果较好的领导类型是（）。
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