人事档案清理工作的意义。
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人事档案清理
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人事档案中出生日期、入行时间和参加工作时间前后材料填写不一致的，组织人事部门须通知本人进行核实，原则上以人事档案中最早记载的内容为依据。
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干部人事档案提供利用原则是：宽严适度，内外有别，灵活掌握。就利用者而言，由于干部人事档案是人事工作的重要依据和工具，组织、人事、劳动部门利用档案应从宽，其他部门利用档案相应从严。就利用范围而言，（）和有影响的知名人士，以及机要人员的干部人事档案，提供利用时要从严掌握，严格审批手续，对一般干部、工人、学生的干部人事档案，利用范围可相应从宽。
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转递人事档案严禁本人自带档案，对本人送交档案的，人事部门应拒绝接收。
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人事档案转递过程中一般通过（）方式转递人事档案。
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各级人事档案管理部门负责管理本单位（）人员的人事档案正本。
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人事档案工作是用科学的方法管理人事档案，并提供档案为组织、人事部门工作服务的一种（）工作。
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加强干部人事档案材料的（）和归档整理工作，维护人事档案的准确与完整，保障提供与利用是人事档案工作的主要任务之一。
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