各级人事档案管理部门负责管理本单位（）人员的人事档案正本。

各级组织人事部门每年初根据本*单位重要岗位人员情况提出年度强制休假计划，报单位主要负责人批准后组织实施。

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在档案的收集，整理、保护和提供利用等方面成绩显著的单位或者个人，由人民政府、各级档案行政管理部门或者本*单位给予奖励。

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人民银行人事档案管理按照（），实行分级负责、集中统一的管理体制。

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干部交流工作整体上由各级管理机构的组织人事部门按照干部管理权限，分工负责，组织实施。

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人员控制系统的控制主体是各级管理者，招聘、培训、报酬、绩效考评等人事工作主要有人事部门负责（也需要相关部门管理者的直接领导和参与）。

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人力资源管理系统（SAP）中维护“待转递人事档案信息”时，“移交人”可以从系统中直接选择。

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某公司为人力资源部经理草拟了一份工作说明书，其主要内容如下： （1）负责公司的劳资管理，并按绩效考评情况实施奖励； （2）负责统计、评估公司人力资源需求情况，制定人员招聘计划并按计划招聘公司员工。 （3）按实际情况完善公司《员工工作绩效考核制度》； （4）负责向总经理提交人员鉴定、评价的结果； （5）负责管理人事档案； （6）负责本*部门员工工作绩效考核； （7）负责完成总经理交办的其他任务。 该公司总经理认为这份工作说明书写格式过于简单，内容不完整，描述不准确。请为该公司人力资源部经理重新编写一份工作说明书。

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转递人事档案严禁本人自带档案，对本人送交档案的，人事部门应拒绝接收。

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各级教育主管部门和（）人以上的学校全部成立安全保卫科，为部门和学校中层管理科室，负责校园安全管理工作。

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