从员工角度来看，发展性信息可以使其了解自己需要改善的地方和自己的优缺点。

从企业角度来看，评价性信息主要是为了方便了解员工过去的工作表现。

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从技术进步和生产力发展的角度来看，经济发展可以分为劳力（以体力为主）经济阶段、（自然）资源经济阶段和信息经济阶段。

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从社会经济发展的角度来看，信息化是指（）。

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人员培训的目标从组织方面来看，员工培训就是要把由于员工的知识、能力不足及员工态度不积极而产生的机会成本的浪费控制在最小限度；从员工个人方面来看，培训可以提高员工自身的知识水平和工作能力，下列选项中全部属于人员培训目标的是（）。 ①传递信息 ②改变态度 ③更新知识 ④发展能力 ⑤改变价值观

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人员培训的目标从组织方面来看，员工培训就是要把由于员工的知识、能力不足及员工态度不积极而产生的机会成本的浪费控制在最小限度；从员工个人方面来看，培训可以提高员工自身的知识水平和工作能力，下列选项中不全部属于人员培训目标的是（）。 ①传递信息 ②改变态度 ③更新知识 ④发展能力 ⑤改变价值观

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从员工角度来看。工作分担有什么优点？从管理层角度来看呢？

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从员工角度来看。弹性时间制有什么优点？从管理层角度来看呢？

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从员工的角度来看，浮动工资方案有哪些优势？从管理者的角度来看呢？

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从员工角度来看。远程办公有什么优点和缺点？

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