单选题
A工资支付
B工伤赔偿
C加班加点
D工伤保险
正确答案
答案解析
略
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非全日制用工不适用（）规定，双方另有约定的除外。
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对于非全日制用工，下列哪种计酬方式不适用？（）
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非全日制用工能否约定试用期？
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非全日制用工关于劳动报酬是怎么规定的？
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根据规定，非全日制用工，用人单位提出终止用工，关于支付经济补偿金的情况，下列说法正确的是（）
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关于非全日用工在终止用工的规定中，下列说法正确的是（）
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我国非全日制用工，每日工作时间不超过（）小时
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非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（）小时，每周工作时间累计不超过（）小时的用工形式
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从事非全日制劳动用工的劳动者在不影响先订立的劳动合同的履行的情况下，可以与（）用人单位订立劳动协议。
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