A满一年支付一个月的经济补偿金
B未满半年按半个月支付经济补偿金
C满半年未满一年按一个月支付经济补偿金
D无需支付经济补偿金
非全日制用工终止时,用人单位()向劳动者支付经济补偿
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关于非全日用工在终止用工的规定中,下列说法正确的是()
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非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过()小时,每周工作时间累计不超过()小时的用工形式
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从事非全日制劳动用工的劳动者在不影响先订立的劳动合同的履行的情况下,可以与()用人单位订立劳动协议。
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用人单位应根据()提供用工需求
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对用人单位进行用工指导的一般程序包括工作准备、()介绍招聘用人方式、确定招聘方式、确定招聘方式、了解劳动关系、分析问题并提出建议
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非全日制用工关于劳动报酬是怎么规定的?
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非全日制用工不适用()规定,双方另有约定的除外。
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非全日制用工不适用()规定,双方另有约定的除外。
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