填空题
正确答案
答案解析
略
相似试题
劳动组织工作的目的，是通过科学的组织人们进行劳动，合理使用人力资源，采用先进合理的劳动组织形式，正确处理劳动过程中的分工与协作关系等，以充分调动劳动者的积极性，不断提高劳动生产率。
判断题查看答案
纳德勒认为人力资源开发是在一段特定时间内由雇主提供的有组织的学习体验，其目的是为了（）、（）
填空题查看答案
（）旨在实现组织内部各环节活动的高度协调和资源的合理使用，以提高经济效益和管理效率。
单选题查看答案
_________决策旨在实现组织中各环节的高度协调和资源的合理使用。
填空题查看答案
项目人力资源管理是指项目组织对该项目的（）所进行的科学的规划、适当的培训、合理的配置、准确的评估和有效的激励等一系列管理工作。
单选题查看答案
人力资源战略与规划的控制与评价的基本目的，就是保证组织最初制定的人力资源规划与其具体实施保持完全一致
判断题查看答案
人力资源战略与规划的控制与评价的基本目的，就是保证组织最初制定的人力资源规划与其具体实施过程的动态变化实时地相互适应。
判断题查看答案
各级管理者在执行计划、组织、人事、领导和控制五项基本职能的过程中，通过优化配置和协调使用组织内的各种资源，有效地达到组织目标的过程称为（）。
单选题查看答案
物流设备使用管理的基本要求是保持机械设备处于（）的技术状态，进行合理的生产组织，充分发挥物流设备的效能，（）、（）、（）、（）地完成所担负的作业任务，并取得（）的经济效益。
填空题查看答案