劳动组织工作的目的，是通过科学的组织人们进行劳动，合理使用人力资源，采用先进合理的劳动组织形式，正确处理劳动过程中的分工与协作关系等，以充分调动劳动者的积极性，不断提高劳动生产率。

员工到组织工作的目的是通过出让自己劳动力的使用权，换取劳动力生产和再生产所必需的（）。

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在有必要实现一定群体的利益或一个人的某种目的而通过个人努力不能实现的时候，人们就通过参与或形成组织，并通过个人的努力达到顶期目的。

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组织是对为了完成某些特定目的的人们的系统性安排。

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在行为科学发展中，与组织中劳动者有关的最为重要的方面是（）。

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在行为科学发展过程中，与组织中劳动者有关的三个最重要方面是什么（）

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组织内部劳动力市场的人力资源再配置的主要目的是解决组织内部（）低的问题。

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企业要制定用人标准，即需要加强（）工作，促进企业劳动组织的科学化。

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招募的主要目的是吸引求职者的注意，扩大组织在劳动力市场中的影响力

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（）是一定组织中的管理者，通过实施计划、组织、领导和控制来协调他人的活动，带领人们既有效果又有效率地实现组织目标的过程。

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