使用系统流程图可以将程序功能有层次地组织起来。

针对组织的信息结构和系统各层次的功能，通常可以将组织的管理信息系统分解为（）

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结构化系统设计的基本思想是：人们从结构化程序设计中受到启发，把模块化思想引入到系统设计中来，将一个系统设计成层次化的程序模块结构。这些模块相对（），功能（）

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根据组织系统内部各机构的职责权限的性质与范围的不同，我们可以将领导体制划分为层次制与职能制。

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美国加利福尼亚州的危机管理系统由五个组织层次构成，必要的时候分别启动。这五个层次分别是：现场、地方政府、工作区、地区和州，各个层次有自己的管理职能、管理范围、资源管理流程和行动计划。这体现了危机管理的（）。

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目前，组织创新的基本趋势是（），管理层次的减少，可以加强高层与基层的联系，使高层更好地体察民情，了解实际，做出正确决策，管理权限的下放，可以使基层有更多的自主权，面对瞬息万变的外部环境，迅速及时地做出应对。

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根据劳动组织的范围，可以将劳动组织分为哪两个层次？

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按计划层次分类可以将其划分为宗旨，目标，战略，政策，规则，程序，规划和预算内容。

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从组织结构角度看，组织目标是分层次、分等级的。我们可以将组织目标简要概括为（）等层次。

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调查中可以用功能层次图来描述从系统目标到各项功能的层次关系。

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