A期望理论
B成就动机理论
C权变理论
DX理论
人们通常把《宪法》形象地称为“母法”,而把普通法称为“子法”,以显示两者之间的从属关系。
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需要层次理论认为,人们对需要的追求一般是由高级往低级发展的。
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()也称为参考权,这是由被人们信仰和崇拜而产生的权力。
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影响生涯规划选择的重要需要和动机包括哪些() ①成就动机 ②对权力的需要 ③关系需要 ④认同需要 ⑤对风险和刺激的追求
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委员会制下行政决策的权力不是集中于或主要集中于一个人身上,而是由组成委员会的人们平等分享。
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组织中的权力关系是由()决定的,权力的分配随着组织结构的确定而确定。
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麦克利兰的三种需要理论认为主要有三种后天的需要推动人们从事工作,分别是成就需要、权力需要和归属需要。()
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根据成就需要理论,人们追求卓越,实现目标,争取成功的内驱力称为()。
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麦克利兰认为在生存需要基本得到满足的前提下,人的最主要的需要有成就需要、亲和需要、权力需要三种平行的需要,这三种需要在人们需要结构中()
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