行政组织结构的层级化
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行政组织结构的层级化
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层级化是行政组织的纵向结构问题。
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公共组织按照层级化设计，一般分为（）、（）、（）三个层次。
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职权跟组织层级化设计中的职位紧密相关，跟个人特质无关。
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组织结构的层级化与有机化大致可以归类出以下几种典型而实际的结构类型（）。
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层级化最大的优点是（）
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柔性化是以企业内部的层级关系进行管理；分立化是以市场平等关系来连接公司总部与所属分公司和子公司之间的关系。
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帕森斯认为，任何组织都是一个系统，而系统又是分层次的，如决策层级、管理层级与技术层级，其中负责解决组织内外协调的层级是（）
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