A工作满意感的强弱
B公共交通
C客观经济的盛衰
D单位有关缺勤的文化、政策与规章
绩效信息的收集方法有很多种,其中最常用的,主要记录员工的出勤情况,如出勤、缺勤及其原因的方法是()
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影响出勤能力的因素有()
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下列关于造成缺勤的原因中属于激励因素的是()。
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某企业以批进批出方式经营某商品,影响该商品获利或亏损的因素有()。
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()是在一个相对独立的领导系统之中的,对领导活动有直接或间接影响的各种因素的总和。
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如果要确定各具体因素对资产报酬率或总资产周转率的影响程度,可以采用确定其影响程度的方法有()。
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按效率定编定员的方法是指组织根据其()和员工的工作效率以及出勤率等因素来计算定编定员人数的方法。
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不属于电子渠道中影响消费者购买意愿的因素是()。
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通用的表现行为有效性的因变量有:生产率、缺勤率、离职率、工作满意度。()
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