按效率定编定员的方法是指组织根据其（）和员工的工作效率以及出勤率等因素来计算定编定员人数的方法。

按设备定编定员是指根据组织任务确定必须看管的设备数量，再依据设备条件，岗位区域，劳动负荷及工人看管定额，出勤率等来确定定编定员的方法，是（）的一种特殊形式。

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（）是指组织根据经营规模，管理方式，各类人员的素质等因素，按照组织机构，职责范围和业务分工来确定的定编定员方法。

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工作岗位定编定员法是根据（）的多少，各岗位的工作量大小，工作班次等因素来确定定编定员的方法。

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（）是根据饭店的组织机构、岗位设置以及岗位职责的要求，结合饭店各岗位的工作量、工作班次、劳动效率和员工出勤情况等因素来确定不同岗位所需人员数量的编制定员方法。

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根据计划规定的员工工作效率和工人的劳动定额来计算定员人数的方法是（）。

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劳动定员的方法有（）、按岗位定员、按经验比例定员、（）、按组织机构、职责范围和业务分工定员。

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按劳动效率定员是根据（）来计算定员人数。

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一般检修工、质检工、电工等采用哪种方法定编定员（）。

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在饭店餐厅常见的定员方法为按劳动效率定员。（）

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