A职门分类
B职业分类
C职系分类
D职级分类
在现有资料的基础上对每个工作岗位的任务、责任、权力、工作负荷、任职资格等进行初步分析，为进一步调查、分析奠定基础的工作分析方法是（）
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各类职业分类的标准是（）
职业分析清单法的应用非常有效的领域是（）
设计员工培训方案的基础是（）
为什么说工作分析是企业人力资源管理的基础？
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工作分析项目的确定依据是（）
岗位分类的结构一般应呈（）
试述编制工作说明书的一般准则。
工作分析系统的种类一般可分为（）
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