依据管理幅度与管理层次将组织结构分为尖形组织结构和（）组织结构。

管理组织按层次和幅度的关系，可分为（）、扁型结构。

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管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成正比关系。

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组织结构按照管理层次的多少和管理幅度的大小，可分为扁平式和锥形式。

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管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制，通常情况下，层次与组织规模成正比，与管理幅度成（）。

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管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成正比关系。

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简述管理层次与管理幅度的关系。在建立合理的行政组织结构时，特别应注意正确地处理好管理层次与管理幅度的关系。

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行政组织中的管理幅度与管理层次（）。

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改错：管理层次与管理幅度是密切联系的，在同一个公共组织系统中，管理层次和管理幅度成正比关系。

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我们将管理层次少而管理幅度大的组织结构称作直式结构，它可以密切上下级之间的关系。

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