A确定培训需求
B选择企业培训师
C师资培训
D确定培训对象
E确定培训的形式或训练方法
教学活动的总体实施方案是进行培训的具体计划,是开展培训工作的出发点,也是实施培训、进行教学工作的依据。因此,在培训前必须指定培训教学活动的总体方案,包括:();培训实施方案制定原则。
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()就是对某一测评活动所涉及诸方面的总体设计、部署与安排
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教学系统设计的要点包括()。
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培训教学咨询指导的范围不包括对教学前期组织方案的审查。
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企业培训课程的备课工作要研究大纲、教材,依据教学目标、课程内容、教材和学员的具体情况设计和编写教学方案。备课要实现以下目标:()。
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教学系统设计的要点包括目标、内容、()、组织、时间、空间等九部分
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人员素质测评总体方案制定的要求:()
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制订测评工作总体方案的基本原则()
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测评工作总体方案的特点()。
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